Informatie voor Werkgevers

De stichting zet zich in om mensen zonder werk of zonder opdrachten (ZZP-er) weer aan het werk te krijgen. Daartoe worden maatjes geworven, opgeleid en vervolgens gekoppeld aan mensen die hulpbehoevend zijn. De maatjes zorgen er voor dat het zelfvertrouwen van de deelnemer weer terugkomt en dat hun talenten weer aan de oppervlakte komen. Maatjes zorgen er als het ware voor dat de deelnemers weer voor een belangrijk deel startklaar zijn om bij u aan het werk te gaan.

Wat kunnen werkgevers voor de maatjesprojecten betekenen?

Werkgevers kunnen hun maatschappelijke betrokkenheid tonen door steun te geven aan de maatjes-projecten. Zij kunnen samen met de maatjes bekijken waar een deelnemer geplaatst zou kunnen worden in de organisatie en hoe dat het beste georganiseerd kan worden. Of nagaan welke werkzaamheden/opdrachten ook door lokale ZZP-ers uitgevoerd kunnen worden.

Wat zijn de voordelen voor een werkgever?

• Maatjes zullen zich als ambassadeur gaan gedragen voor uw bedrijf.

• Bedrijven die zich bezig houden met Maatschappelijk Betrokken Ondernemen (MBO) en zorgdragen voor mogelijkheden van werkzoekenden om nieuw werk te vinden (Social Return) kunnen daardoor beter aansluiten bij de eisen die overheden stellen bij openbare aanbestedingen

• De betrokkenheid van een bedrijf werkt op alle niveaus en alle lagen van de organisatie op een positieve manier door.

• Met de maatjesprojecten kunnen bedrijven op een unieke manier invulling geven aan Maatschappelijk Betrokken Ondernemen. Voor elk bedrijf zal die invulling anders zijn, maar het gaat er altijd om dat er een krachtenveld op gang gebracht wordt die positief doorwerkt op de gehele samenleving.

•  Er zal altijd sprake zijn van een win-win-win situatie: “win” voor de mensen die werk of opdrachten zoeken, “win” voor het bedrijf dat ondersteunt en “win” voor gemeenten en de samenleving omdat meer mensen mee kunnen doen in de maatschappij.